Canal de denuncias

Salud & Vida como parte del Grupo de Empresas del Holding Abumohor, se adhiere al Canal de Comunicación de Denuncias Corporativo como complemento, reglamentación y parte integrante del Modelo de Prevención de Delitos, establecido conforme a la Ley Nº20.393, sobre la Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas; así como para promover e incentivar una conducta ajustada a los principios y valores éticos declarados.
Este procedimiento sólo debe usarse cuando exista una sospecha fundada o certeza de ocurrencia de algún hecho que reporte serias contraveniencias o puedan violar la Ley Nº 20.393, sobre la Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas, Normas de Conducta Ética y cualquier tema relacionado al incumplimiento regulatorio o de control interno.

IMPORTANTE

Para todas las denuncias recibidas, se asegurará su análisis independiente, confidencial y sin represalias para los denunciante.
Frente a la eventualidad de reportes falsos o maliciosos, se tomarán acciones disciplinarias, según corresponda, al considerarse una transgresión al Código de Ética.

FORMULARIO DENUNCIA


Fecha de la denuncia

Su e-mail o teléfono (requerido)

Relación con la empresa

Tipo de denuncia

Descripción de la denuncia

He leído y acepto los términos y condiciones expresados en esta página

ACERCA DE LAS DENUNCIAS

  1. Cualquier persona (trabajador, ejecutivo, director, proveedor, contratista o tercero) podrá realizar una denuncia sobre los delitos, infracciones o faltas a la ética de los que tenga conocimiento, a través de los siguientes Canales de Denuncia:

    a) La casilla de correo electrónico del Encargado de Prevención de Delitos nombrado por el Directorio: [email protected] (casilla creada especialmente para las denuncias).

    b) Por carta certificada dirigida al equipo de Compliance Encargado de la Prevención de Delitos a la dirección Isidora Goyenechea 3621 Piso 15, comuna de las Condes. Región Metropolitana.

    c) A través de entrevistas personales que sean previamente solicitadas al Oficial de Cumplimiento.

  2. La denuncia puede realizarse en forma nominativa o anónima. En el caso de una denuncia nominativa, el denunciante debe señalar la mayor cantidad de datos posibles (nombre, rut, email, etc.).